贵州企服云信息服务有限公司招聘简章
一、公司简介:
贵州企服云信息服务有限公司(以下简称“企服云”)成立于2025年,总部位于贵阳花溪大学城贵州师范大学内,是一家专注于蓝领劳动力为本的灵活用工撮合服务平台。企服云依托股东方资源,在全中国31个省份160个城市拥有270万蓝领资源。作为“大数据AI人才模型”的理论和实践平台,致力打造国内最大的以AI垂类模型为基础的人才智选服务平台。十年企业数据价值挖掘经验,背靠50+部委、国央企及八大省级平台的数据资源,着力打造“智能用工领航者”、“数字化人才工厂”。帮助企业建立从人才计划到岗位优化,再到精准推荐的人才全生命周期管理体系,从而加强资源链接,提高整个人才供应的效率。
二、核心优势
行业深耕:15年行业经验,30个省份160个城市270万用户资源;
技术创新:信息“一云”统揽,业务“一网”打尽,资源“一台”调度;
可持续发展:通过AI数据大模型精准分析用户契合工作,精准推送工作需求,致力打造国内最大的以AI模型驱动为核心的人才智选服务平台。
三、区位优势
公司坐落于贵州师范大学双创园内,学校食堂可以提供公司员工物美价廉的就餐环境。公司属于园区人力资源产业的优质招商项目,现已配套申请落实人才公寓。
四、岗位发展优势
始终视员工为企业核心资产,坚持“人才内升”理念,构建了完善的内部晋升通道与人才培养体系。我们相信,员工的成长与企业的发展同频共振,因此超过100%的管理岗位及核心职位均通过内部选拔晋升,为每一位奋斗者提供公平、透明的职业发展平台。
阶梯式成长规划:从[专员]到[部门总监],设置明确的晋升标准与能力模型,平均每3-6个月开放一次晋升评估。
五、薪资优势
坚持“为价值付薪,与成果共享”的薪酬理念,构建具有行业竞争力的薪酬体系,确保员工贡献与回报紧密挂钩,为人才提供物质保障与长期成长动力。
多元薪酬结构:采用“固定薪资+绩效奖金+专项提成奖励+长期福利”组合模式;公司成立之初,就明确全体员工享受公司利润15%年终分红。
透明调薪机制:每年至少一次全员薪酬复盘,优秀员工年度调薪幅度可达[10%-30%],晋升调薪同步落实。
“企服云始终相信,人才是推动行业变革的核心力量。我们期待与怀揣梦想、敢于挑战的您并肩同行,在人力资源行业变革中,共同书写下一个里程碑!立即投递简历,开启您的企服云成长之旅!”
六、招聘岗位
1、业务储备经理(人力资源)
薪资:7k-8k(提成另计算)
招聘人数:2-5人
岗位职责:
(1)完成团队搭建,独立管理整个团队,不断提高成员质量和成员满意度;
(2)针对目前市场现有职位具体分析,结合判断精准匹配相关人群;
(3)定期制作培训方案,并实施不定期培训,确保团队业务开展顺畅;
(4)制定团队目标,结合战略对齐并执行管控。
任职要求:
(1)年龄35岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、市场营销专业优先;
(2)具备优秀的管理能力,能够高效带领团队完成业务目标;
(3)具备数据转化能力;
(4)具备较强的问题分析能力,能快速识别并解决人力资源相关难题;
(5)熟悉招聘、培训、绩效管理等模块,具备全盘人力资源规划能力;
(6)具有人力资源服务行业ToB销售经验优先。
2、业务储备组长(人力资源)
综合薪资:3.5K-7K
招聘人数:10人
岗位职责计及工作内容:
(1)统计小组每日达标数据,并对相应问题具体分析;
(2)负责每日组员目标分配,工作任务安排;
(3)关注组员的工作状态,及时发现并解决业务过程中出现的疑难问题;
(4)对接客户,更新信息及时同步组员并发布招聘平台;
(5)定期制作培训计划并开展培训,确保组员更顺畅的开展工作。
任职要求:
(1)年龄26岁以下,全日制大专及以上学历,人力资源管理、市场营销专业优先;
(2)具备相关团队管理经验,有过往人力资源工作者更佳;
(3)具备数据转化能力;
(4)具备团队管理力、问题判断分析能力;
(5)有较好的表达能力及其团队协作能力;
(6)具有较强的学习能力,能够快速适应新环境。
3、招聘业务专员
综合薪资:3.5K-7K
招聘人数:50-100人
岗位职责计及工作内容:
(1)招聘平台发布招聘信息、筛选简历、回复简历、微信邀约面试;
(2)达成每日推送,邀约到面,入职等定量指标;
(3)每日需跟进复聊,了解面试者具体情况;
(4)完成求职者意向转化。
岗位要求:
(1)学历全日制大专及以上,专业不限,可接纳实习生;
(2)工作经验不限,年龄26岁以下.;
(3)具有较好的表达能力及其团队协作能力;
(4)具备较强的学习能力,能够快速适应新环境。
联系方式:
投递邮箱:wangzhifei@seeknewjob.com(标题注明:应聘岗位+姓名)
咨询电话:15902615288、18085160516
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